GESTÃO DE BENEFÍCIOS E QUALIDADE DE VIDA

Estratégia poderosa de reconhecimento, criação de sentimento de valorização e compromisso, retenção e mobilização de times, demonstrando a essência do conceito de investimento no capital humano, proporcionando uma estrutura capaz de promover à equipe tranquilidade quanto a questões básicas como alimentação, saúde, bem-estar e responsabilidade corporativa.

Pesquisa de posicionamento e tendências

Assim como como a estrutura de remuneração, o mix de benefícios é uma ferramenta efetiva de atração, retenção e mobilização de talentos. E é através da pesquisa de posicionamento e tendências que sua empresa será capaz de monitorar, comparar e compreender sua posição em relação ao mercado e definir sua estratégia de alinhamento e diferenciação neste campo.

Pesquisa e avaliação de fornecedores

Definido o mix de benefícios, a InoVapt identifica e avalia para sua empresa parceiros e fornecedores confiáveis que efetivamente agreguem valor à sua estratégia e tragam o melhor retorno para sua organização.

Preparação para certificação e auditorias SA8000

Norma internacional de avaliação da responsabilidade social, a SA8000 é hoje muito mais que um norte em termos de cumprimento de normas internacionais de direitos humanos e garantia dos direitos dos trabalhadores, é também um requisito para negociações e formalização de parcerias com organizações de classe mundial.

Programas de participação, interação, mobilização e reconhecimento

De acordo com as necessidades, objetivos e cultura de sua organização a InoVapt desenvolve e implementa processos e programas de participação, interação, mobilização e reconhecimento que abrirão novos caminhos e horizontes para o estímulo de seu time a consecução de objetivos e resultados, e ao desenvolvimento contínuo da organização.

Ambiente perfeito para o trabalho

Baseado nas melhores práticas em liderança, gestão de pessoas, comunicação interna, estimulo a participatividade e integração de times, o programa APPT desenvolve ações direcionadas a construção de um alto nível de parceria, cumplicidade e satisfação mútua entre a organização e sua equipe, criando um ambiente propício a mobilização para a excelência organizacional e a qualidade de vida no trabalho.