Gestao de Turnover

Porque se está perdendo profissionais? Que fatores estão influenciando em sua dispensa ou em sua iniciativa em buscar novos horizontes? Respostas a estas perguntas: diretas, bem interpretadas e tratadas de maneira adequada, são inputs significativos às estratégias de recrutamento & seleção, retenção e mobilização de talentos, podendo até representar a diferença entre a conquista ou não de resultados, objetivos e sucesso para uma organização.

Monitoramento e análise de turnover

Acompanhamento periódico do seu índice de rotatividade e renovação de pessoal, com a análise dos principais aspectos influenciadores desta movimentação.

Entrevista de desligamento

Identificação e análise, caso a caso, dos fatores que influenciaram cada desligamento da empresa, fornecendo informações fundamentais à ações de retenção de talentos.